記者邱紹揚、翁郁雯／高雄報導
想找好員工真的那麼難嗎？高雄一家冷飲店的徵才廣告在網路引發討論，老闆抱怨請個員工真的處處是地雷，茶桶有點重，當然不會要求一定要有「巨石強生」的體格才能來應徵。如果業績翻好幾倍，會考慮整家店盤給你，有求職員工看到直說老闆有點厭世。實際找到徵才飲料店，老闆說徵才文是一年前寫的，因為常有人來應徵卻不斷抱怨，才會有感而發。
▲飲料店從清洗、煮茶都要一手包辦。
比營業開賣時間提早一個小時到班，飲料店員工開門後開始準備工作。放下適量茶葉先煮茶，接著把茶桶再徹底洗一遍，都完成後，陸續搬桌椅就定位，幾乎全是一個人完成。
飲料店員工：「（會不會覺得辛苦嗎？）不會，跟其他老闆比起來算很好。」員工工作超過3個月，所有細節都上手，飲料店業者卻大嘆好員工超難找。
▲飲料店徵才文，內容相當幽默風趣。
飲料店業者：「來應徵然後兩三天，最常遇到的問題就是出車禍啦、搬家啦、家裡有事啊！」列出超瞎員工離職原因，店家徵才文超厭世，竟寫請員工真的處處是地雷呢，茶桶有點重，當然不會要求一定要有巨石強生那樣的漢草才能來應徵，如果是那位超級員工，讓店裡的業績翻好幾倍的那種，老闆會考慮把整家店都盤給你做。
▲飲料店業者遇過很多「天兵」店員。
飲料店業者：「如果真的遇到一個讓業績翻倍的員工的話，你會這樣想嗎（整家店給對方做），會啊對不對，不過有這種人嗎？沒有！」就怕找來的員工處處喊累，業者用幽默文筆自我解嘲。
▲該飲料店業者，曾因PO文問題與高雄知名滷味攤發生糾紛。
飲料店業者：「謝謝你們（員工）可以留到現在。」這位怪怪老闆之前也曾上過新聞版面，因為愛妻照片打卡被要求下架，槓上高雄知名滷味攤，這回又因為一年前寫的厭世徵才文重出江湖，再度成為網路焦點。
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文章來自: https://tw.news.yahoo.com/%E8%AB%8B%E5%93%A1%E5%B7%A5%E8%99%95%E8%99%95%E6%98%AF%E5%9C%B0%E9%9B%B7-%LV LV官方網站 LV三聯包包
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